Du er fyret!

Den besked får en masse medarbejdere hvert år. Det kan der være flere årsager til.

Fælles for dem alle er at deres hverdag ændrer sig på et splitsekund. Nogle blive ked af det, andre bliver vrede, nogle bliver glade. De går alle igennem en masse følelser.

Som Outplacementrådgiver hjælper jeg din medarbejder igennem de (krise)faser, som en opsigelse udløser.

Drejer det sig ikke bare om at få lavet et CV og så komme videre?

Nej, et outplacementforløb er meget mere end bare det – faktisk er CV og ansøgning det mindste af det.

Vi bruger lang tid på afklaring. Vi arbejder med hvad din opsagte medarbejder er sat i verden for – altså medarbejderens “Why”. Vi arbejder med hvilke kompetencer medarbejderen har, hvad medarbejderen ønsker sig af job og meget mere i denne afklaring fase.

Vi arbejder naturligvis også med CV og ansøgning og vi bruger meget tid på at opdyrke og pleje netværk. Det er nemlig sådan lagt de fleste job bliver fundet. LinkedIn bliver derfor gjort lækkert, så det repræsenterer din opsagte medarbejder på bedste vi.

Der er også dage, hvor vi bruger tid på at tale om hvad der i grunden skete ift. opsigelsen. Medarbejderen har her en neutral person i mig, som rådgiver. Medarbejderen kan skælde ud, være ked af det eller hvad der er behov for.

Men min mange årig erfaring som både leder og rekrutteringskonsulent, så har jeg stor kendskab til hvad der sker på den anden side af bordet og kan også tage den dialog med din opsagte medarbejder, så der måske kommer et mere nyanceret billede af opsigelsen.

Der er et job til alle!

Det er min helt klare overbevisning og det er også det vi arbejder målrettet mod. Det er bare et spørgsmål om lige at finde det helt rigtige match mellem medarbejder og virksomhed.

Jeg er din opsagte medarbejders træningsmakker indtil det nye drømmejob er i hus.

For som vi siger hos MAKIO: “Livet er for kort til ikke at have et fedt job”