MENU

Forside

Om

Teamudvikling

Ledersparring & Coaching

Outplacement

Værktøjskasse

Kontakt

Logodesign - Blåt logo uden payoff

Værktøjskasse

Læs mere om de metoder og redskaber, jeg bruger i det daglige

Udarbejdelse af personprofil

Personprofiler

Personprofiler er et fantastisk værktøj, når vi skal arbejde med udvikling.

Jeg er certificeret i e-stimate og Thomas International og har et stort kendskab til flere andre personprofil værktøjer, heriblandt Insights.

I daglig tale siger mange DISC om flere af disse personprofiler, da de arbejder i kategorierne Dominans, Indflydelse, Stabilitet, Complience og/eller farverne rød, gul, grøn og blå. Der er ligheder mellem disse profiler og så er de alligevel forskellige i hvor deres teoretiske fundament ligger.

Rigtig mange virksomheder bruger disse profiler, når de skal rekruttere. I mit arbejde bruger jeg personprofiler til teamudvikling og øget samarbejde. Profilerne giver os en indsigt i, hvordan en person interagerer med andre, håndterer stress, træffer beslutninger, og hvordan de foretrækker at arbejde. Når teamet har en større forståelse for sig selv og hinanden, vil det gode samarbejde være meget nemmere at opnå.

Skal jeg hjælpe dit team til bedre kommunikation og samarbejde? Kontakt mig for en uforpligtende dialog om, hvordan vi sammen kan skabe udvikling og sikre et endnu bedre samarbejde i teamet.

Udarbejdelse af personprofil

Personprofiler

Personprofiler er et fantastisk værktøj, når vi skal arbejde med udvikling.

Jeg er certificeret i e-stimate og Thomas International og har et stort kendskab til flere andre personprofil værktøjer, heriblandt Insights.

I daglig tale siger mange DISC om flere af disse personprofiler, da de arbejder i kategorierne Dominans, Indflydelse, Stabilitet, Complience og/eller farverne rød, gul, grøn og blå. Der er ligheder mellem disse profiler og så er de alligevel forskellige i hvor deres teoretiske fundament ligger.

Rigtig mange virksomheder bruger disse profiler, når de skal rekruttere. I mit arbejde bruger jeg personprofiler til teamudvikling og øget samarbejde. Profilerne giver os en indsigt i, hvordan en person interagerer med andre, håndterer stress, træffer beslutninger, og hvordan de foretrækker at arbejde. Når teamet har en større forståelse for sig selv og hinanden, vil det gode samarbejde være meget nemmere at opnå.

Skal jeg hjælpe dit team til bedre kommunikation og samarbejde? Kontakt mig for en uforpligtende dialog om, hvordan vi sammen kan skabe udvikling og sikre et endnu bedre samarbejde i teamet.

Malenes evne til at facilitere og anvende DISC-profiler har ved Epoka været en afgørende faktor for vores succes i rekrutteringsprocesser, konflikthåndtering og teamarbejdet i den øverste ledergruppe.

I rekrutteringsprocessen har Malene formået at skabe en dybdegående forståelse for kandidatens adfærdsmønstre og personlighedstræk ved hjælp af DISC. Det har været afgørende for at sikre, at vi ikke kun ansætter kvalificerede individer, men også dem, der passer godt med vores kultur og teamdynamik.

Tina Holm Købsted

Business Manager, Epoka A/S

Enneagrammet

Enneagrammet er tidens mest populære værktøj til personlig udvikling. Enneagrammet kommer også i kategorien personprofiler, men adskiller sig fra de øvrige, jeg bruger, ved at give en større dybde og forståelse for motivationen bag personens adfærd.

Enneagrammet bruger jeg både til min coaching og undervisning, men også til egen udvikling. Værktøjet giver dig genveje til forståelse af andres adfærd og de bagvedliggende hensigter. Det er derfor også en rigtigt godt værktøj til at arbejde med samarbejde og trivsel.

Enneagrammet bygger på 9 persontyper. Vi kender alle elementer fra alle 9 typer, men der er én type, som vi relaterer os mest til.

Enneagrammets ni typer
Enneagrammets ni typer

Enneagrammet

Enneagrammet er tidens mest populære værktøj til personlig udvikling. Enneagrammet kommer også i kategorien personprofiler, men adskiller sig fra de øvrige, jeg bruger, ved at give en større dybde og forståelse for motivationen bag personens adfærd.

Enneagrammet bruger jeg både til min coaching og undervisning, men også til egen udvikling. Værktøjet giver dig genveje til forståelse af andres adfærd og de bagvedliggende hensigter. Det er derfor også en rigtigt godt værktøj til at arbejde med samarbejde og trivsel.

Enneagrammet bygger på 9 persontyper. Vi kender alle elementer fra alle 9 typer, men der er én type, som vi relaterer os mest til.

Undervisning i feedback modellen

Feedback

Når du giver feedback, er det vigtigt at give den rettidig, holde bolden på egen banehalvdel samt at være ærlig og konkret. Måske kender du det med, at du gerne vil pakke kritik ind i positive ord for ikke at gøre modtageren ked af det. Det har den ulempe, at modtageren måske ikke hører den feedback, som du egentlig gerne vil give – og som modtageren måske har brug for at høre.

Feedback spiller ikke kun en væsentlig rolle i din egen personlige udvikling, men også i at fremme social ansvarlighed og psykisk trivsel i din virksomhed.

At have et fælles sprog omkring feedback i teamet understøtter virksomhedens sociale ansvar og engagement i at skabe en positiv indvirkning på samfundet og er dermed med til at støtte dine ESG-mål.

Det er vigtigt både at give (og modtage) anerkendende og udviklende feedback for, at du kan udvikle dig og optimere for dermed at kunne skabe bedre resultater.

Når vi sætter feedback i en model, bliver det nemmere at være opmærksom på at få givet feedbacken – og især den udviklende, som nogle gange kan være svært at få taget hul på. Det støtter også jer i jeres team, at I har et fælles sprog omkring, hvordan I giver feedback. Det sænker nogle barrierer, at vi er sammen om feedback som et udviklingsværktøj.

Grafisk facilitering

Grafisk facilitering er visuelt medvirkende til at lette og forbedre kommunikation, samarbejde og forståelse i forskellige situationer.

Ved at integrere visuelle elementer bringer grafisk facilitering information til live på en letforståelig måde og vi skaber sammen et fælles tredje, som vi senere kan genbesøge og sikre den fælles forståelse for.

De ni enneagram-typer illustreret på en cirkel
De ni enneagram-typer illustreret på en cirkel

Grafisk facilitering

Grafisk facilitering er visuelt medvirkende til at lette og forbedre kommunikation, samarbejde og forståelse i forskellige situationer.

Ved at integrere visuelle elementer bringer grafisk facilitering information til live på en letforståelig måde og vi skaber sammen et fælles tredje, som vi senere kan genbesøge og sikre den fælles forståelse for.